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    山东省关于统一和标准企业员工基本养老保险费
    德福养老服务社   2020-01-09 12:33 作者:luofan 文字大小:[][][]
      近来,闪电新闻记者从山东省人力资源和社会保证厅获悉,为完善我省员工基本养老保险(包含企业员工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)缴费方针,实在减轻企业缴费负担,保证参保人员权益,根据《中华人民共和国社会保险法》等规则,山东省人社厅、山东省财政厅联合印发《关于完善员工基本养老保险缴费方针的告诉》。
      
      告诉对参保缴费行为进行了标准。其中规则,用人单位未准时足额交纳员工养老保险费的,自欠缴养老保险费的次月1日起,依照《社会保险法》有关规则,按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》施行前的欠费时段,各地按原规则加收滞纳金或利息数额低于《社会保险法》规则的,可按就低准则执行。各欠费时段加收的滞纳金,不滚动重复计算。用人单位不得要求员工承当滞纳金。
      
      用人单位因不可抗力形成生产经营呈现严重困难的,根据《关于生产经营严重困难单位缓缴社会保险费有关问题的告诉》(鲁人社发〔2015〕31号)等规则,能够请求缓缴养老保险费。2019年1月1日至2020年12月31日期间,对连续3个月以上无力付出员工最低工资或无法正常生产经营3个月以上、仅为员工发放生活费的企业,契合《社会保险法》有关缓缴规则的,也可请求缓缴社会保险费。缓缴期限一般不超越一年,缓缴期内免收滞纳金;其中,对经同意缓缴的企业,缓缴期满将应缴数额补齐后,契合缓缴条件的可再次请求。缓缴期间,员工按规则享受社会保险待遇。各市(指设区的市)人力资源社会保证行政部门要及时受理用人单位缓缴请求,于10个工作日内完成初审。
      
      与此一起,对生产经营困难无力交纳社会保险费的用人单位中,不契合缓缴社会保险费有关规则的,可根据《社会保险费申报交纳办理规则》(人力资源和社会保证部令第20号,以下简称“20号令”)等规则,请求延期交纳养老保险费。用人单位依照20号令有关规则提供抵押、质押担保后,社会保险经办组织应当与其签定延期缴费协议,协议期内免收滞纳金。延期缴费协议期限最长不超越一年。延缴期间,单位员工按规则享受社会保险待遇。
      
      在规则的缓缴、延缴期限内,对契合养老保险待遇收取条件或提出转移接续要求的员工,用人单位能够先补缴这部分员工的欠费本金(含单位和个人欠费),剩下欠费由社会保险经办组织继续追缴。
      
      此外,告诉还就标准养老保险补缴方针、妥善处理企业前史欠费问题等进行了规则。
      
      该告诉自2020年2月1日起施行,有效期至2025年1月31日。《关于统一和标准企业员工基本养老保险费补缴方针的告诉》(鲁人社发〔2015〕29号)一起废止。我省原有规则与该告诉不一致的,按该告诉执行。

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