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    合肥市养老护理岗位工作人员学费补偿
    德福养老服务社   2022-07-01 05:46 作者: 文字大小:[][][]
      日前,市民政局、市财政局联合印发《合肥市养老护理岗位作业人员膏火补偿和入职奖补试行方法》(以下简称《方法》),将对合肥市从事养老护理岗位作业人员进行膏火补偿和入职奖补。这是我省首个专门规则养老组织护理人员膏火补偿和入职奖补的政府规范性文件。
     
      养老护理岗位可获奖补
     
      《方法》所称的养老护理岗位作业人员是指在本市行政区域内获民政部门颁布《养老组织建立许可证》的养老组织中,从事恢复护理等养老效劳一线作业满3年的高等院校、中等职业技术学校(技工学校)、技工院校全日制高级工班、准备技师班毕业生;养老组织中从事一线养老护理作业累计满4年以上(含4年)的养老护理岗位作业人员。上述作业人员在公办养老组织(含乡村敬老院)从业的,应当为该组织的编制外人员。
     
      《方法》规则,中等职业技术学校(技工学校)全日制毕业生在所供职养老组织作业满3年的,给予一次性膏火补偿3000元;高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、准备技师班毕业生在所供职养老组织作业满3年且未获得前款膏火补偿的,给予一次性膏火补偿6000元。
     
      养老护理人员在养老护理岗位满4年但未满10年的,给予一次性入职奖补3000元;满10年且未获得前款入职奖补的,给予一次性入职奖补12000元。

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